·及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行。
·負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導以及對專業(yè)技術人員的考核。
·主持技術部例會。制定技術部各項工作計劃。
·參與技術談判和對外技術交流。
·根據(jù)工作需要和專業(yè)技術狀況,調(diào)配下級人員工作。
·及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù),做出相應的工作安排。
·時刻關注零件及時供應率的統(tǒng)計,對零件倉庫的合理庫存進行調(diào)整
·根據(jù)季度考核狀況制作改善計劃,經(jīng)部門經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后及時督促相關人員進行改善
·經(jīng)常與各兄弟店保持業(yè)務溝通,對不常用配件做好調(diào)貨工作
·積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作
·負責實施本分部所屬人員的培訓工作,不斷提高本部門人員的業(yè)務素質(zhì)
·負責本部門相關制度的草擬,經(jīng)服務經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批
·負責協(xié)調(diào)本部門與外界其他單位及與本公司其他部門的工作關系
·負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導以及對專業(yè)技術人員的考核。
·主持技術部例會。制定技術部各項工作計劃。
·參與技術談判和對外技術交流。
·根據(jù)工作需要和專業(yè)技術狀況,調(diào)配下級人員工作。
·及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù),做出相應的工作安排。
·時刻關注零件及時供應率的統(tǒng)計,對零件倉庫的合理庫存進行調(diào)整
·根據(jù)季度考核狀況制作改善計劃,經(jīng)部門經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后及時督促相關人員進行改善
·經(jīng)常與各兄弟店保持業(yè)務溝通,對不常用配件做好調(diào)貨工作
·積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作
·負責實施本分部所屬人員的培訓工作,不斷提高本部門人員的業(yè)務素質(zhì)
·負責本部門相關制度的草擬,經(jīng)服務經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批
·負責協(xié)調(diào)本部門與外界其他單位及與本公司其他部門的工作關系